Planejamento Anual de T&D

Planejamento Anual de T&D
RH Estratégico, Planejamento das Ações, Indicadores e ROI

Data: a ser agendada


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Objetivos:

• Alinhar as ações de T&D aos Objetivos Estratégicos da Organização;
• Identificar e priorizar as demandas e gaps de T&D;
• Estabelecer as melhores estratégias para implementação das ações de T&D;
• Construir Indicadores e Avaliar os Resultados.

Público Alvo:

Coordenadores, Consultores e Líderes das áreas de T&D ou Educação Corporativa, e RHs responsáveis por Treinamentos Corporativos.

Programa:

(Baixe o programa aqui)

Módulo I – O Desafio de fazer o RH Estratégico
• Alinhamento Estratégico do RH
• Alinhamento das ações de T&D à Estratégia Organizacional
• Planejamento estratégico de RH
• Os quatro papéis de RH e sua contribuição para a Estratégia e os Resultados
• Compreendendo a contribuição da Gestão de RH: Capital Intelectual e Capital Humano

Módulo II – Planejamento das Ações de T&D
• Política de T&D
• Metodologias para o Levantamento de Necessidades de T&D (LNTD)
• Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNTD) baseado em desempenho e competências para a realização da estratégia
• Identificação das demandas de T&D (gaps de Conhecimento, Habilidades e Atitudes)
• Priorização das demandas de T&D
• Plano tático e operacional de T&D
• Passo a passo para construção do Plano Anual de T&D
• Gestão de Desempenho versus Gestão de Indicadores de RH
• Definição dos resultados esperados para cada ação de T&D
• Identificação e Construção de Indicadores de T&D
• Indicadores Comportamentais versus Resultados Organizacionais

Módulo III – Avaliação das Ações de T&D
• Como medir a efetividade do investimento em T&D
• Avaliações de T&D conforme Donald Kirkpatrick e Jack Philips
• Acompanhamento de custos, logística e resultados de T&D
• ROI (Retorno sobre o Investimento) das ações de T&D

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Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Localização:

Hotel Ninety Jardins
Alameda Lorena, 521
São Paulo-SP  01424-000
Telefone: (11) 3674-3040
Website: http://www.hbhotels.com.br
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