Danos Morais na Relação de Trabalho - Prevenção - Conceito - Legislação

Data: a ser agendada


Ficha de inscrição  

Objetivos:

Prevenir os riscos trabalhistas originados de todos os tipos de Danos Morais. Conhecer o conceito de Danos Morais frente a Legislação. Analisar as situações que podem gerar uma indenização por Danos Morais ou Danos Materiais e como evita-las

Público Alvo:

Profissionais de Recursos Humanos, Gestores e Advogados.

Programa:

Danos Morais no Direito do Trabalho
•Conceito, Legitimidade, Valores, Prescrição


Prevenção
• Situações que podem gerar uma indenização por danos morais ou materiais e como preveni-las.


Responsabilidades
Terceirização (tomador e prestador).
• Responsabilidade do Grupo Econômico (formal ou informal) em indenizar o Dano Moral, ocorrido em quaisquer unidades.
• Responsabilidade dos sócios.


Responsabilidade Civil em Acidente de Trabalho
• Acidente do Trabalho e doença ocupacional.
• Nexo causal e excludentes da responsabilidade civil.
• Ações regressivas do INSS.

Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Localização:

Hotel Intercity Interative Jardins
Rua José Maria Lisboa, 555
São Paulo-SP  01423-000
Telefone: 11 2627 3200
Website: http://www.intercityhoteis.com.br/hoteis/sao-paulo/intercity-interative-jardins
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