Governança Corporativa e Compliance

Governança Corporativa e Compliance
Elaboração e Implantação de Programas de Compliance

Data: a ser agendada


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Objetivos:

•  Capacitar os participantes a elaborar e implantar programas de Compliance com base nas melhores práticas e controles adotados por corporações em nível nacional e internacional;
•  Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema;
• Prover conhecimento sobre Governança Corporativa e Compliance;
•  Obter noções sobre gestão de riscos empresariais conforme a ISO 31.000/2009.

Programa:

Módulo I - Governança Corporativa

• Conceito e Evolução da Governança Corporativa
• Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
• Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
• Ética nos Negócios
• Corrupção e Fraudes corporativas
• PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
• O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética
 

Módulo II – Riscos Corporativos

• Conceitos sobre Gestão de Riscos
• Classificação dos Riscos
• Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
• Gerenciamento de Risco conforme a ISO 31.000/2009
• Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade
 

Módulo III – Compliance

• O caráter preventivo do Compliance
• Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
• Requisitos para implantação e avaliação de um programa de integridade (Compliance) empresarial
• Benefícios inovadores praticados pelas Melhores Empresas Para Trabalhar
• Diferença entre Compliance e Auditoria
• Compliance conforme a ISO 19600
• Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
• Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000
• Código de Ética e Conduta
• Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
• Canais de Denúncias
• Punições em caso de descumprimento
• “Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos
 

Módulo IV – Due Diligence

• Responsabilidade por terceiros conforme a legislação brasileira
• CDD (Customer Due Diligence)
• EDD (Enhanced Due Diligence)
• KYC (Know Your Customer)
• KYE (Know Your Employee)
• KYP (Know Your Partner)
 

Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance

• Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
• Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
• Estudo de caso

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Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Localização:

Hotel Intercity Interative Jardins
Rua José Maria Lisboa, 555
São Paulo-SP  01423-000
Telefone: 11 2627 3200
Website: http://www.intercityhoteis.com.br/hoteis/sao-paulo/intercity-interative-jardins
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