Preposto na Justiça do Trabalho
Assertividade nas Audiências com a atualização
da Lei n. 13.467/17

• Representar adequadamente a empresa nas audiências trabalhistas obtendo noções básicas da Legislação Trabalhista atualizada com a recente reforma (Lei nº 13.467/2017).
• Subsidiar o advogado com informações para a defesa e acompanhar todas as fases da reclamatória trabalhista;
• Posicionar-se diante das alegações do autor e das indagações do juiz durante a audiência;
• Contribuir para reduzir os custos com passivos trabalhistas, sendo assertivo nas audiências trabalhistas;
• Simular uma audiência trabalhista.

Todos os profissionais que representam suas empresas na Justiça do Trabalho, Profissionais de RH e Gestores.

01. Como Prevenir o Passivo Trabalhista 
• Cumprimento da legislação trabalhista
• Pagamento correto das verbas trabalhistas e previdenciárias
• Documentação trabalhista (CTPS, contrato de trabalho etc.)
• Arquivamento e recuperação de documentos trabalhistas
• Contrato de Trabalho, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho, Alterações no Contrato de Trabalho, Jornada de trabalho, Intervalos Legais, Banco de Horas, Horas Extras, Férias, Férias Coletivas, Salário, Remuneração, Equiparação Salarial, Adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade).
• Comissão de Conciliação Prévia

02. Reclamações trabalhistas
• Varas e Tribunais do Trabalho (Competências e jurisdição)
• Princípios da Justiça do Trabalho
• Dissídios Individuais e Coletivos
• Fluxograma do processo trabalhista (conciliação, instrução e julgamento)
• Litigância de má fé
• Honorários Periciais e de Sucumbência
• Nova regra para benefício da justiça gratuita
• Ônus da Prova
• Desconsideração da Personalidade Jurídica
• Acordo extra judicial
• Consequências da ausência das partes
• Depoimentos das partes
• Provas documentais, provas testemunhais - suspeição e impedimento, perícias e inspeção judicial

03. Do preposto no Processo do Trabalho
• Conceituando o termo preposto
• Legislação aplicável ao preposto
• Perfil recomendado para o preposto
• Postura, comportamento e responsabilidades do preposto antes e após as audiências
• Diferença entre preposto e testemunha
• Obrigação do comparecimento das partes
• Arquivamento, confissão e revelia
• Preposto empregado versus advogado preposto

04. Responsabilidades da área de RH e Preposto
• Análise dos pedidos da Ação Trabalhista
• Agendamento das audiências
• Seleção das provas documentais ou periciais
• Seleção de testemunhas
• Reunião prévia com advogados para alinhamento da defesa
• Relatórios gerenciais (análise da eficácia da defesa da empresa)

05. Modelos
• Carta de preposição
• Check-list para preposto
• Inicial, contestação e sentença trabalhista

06. Simulação de Audiência Trabalhista
Os participantes atuarão em uma situação simulada de audiência trabalhista