Preposto na Justiça do Trabalho

Data: a ser agendada


Ficha de inscrição  

Objetivos:

Preparar o preposto com noções básicas da legislação trabalhista para representar adequadamente a empresa nas audiências trabalhistas;
Subsidiar o advogado com informações para a defesa e acompanhar todas as fases da reclamatória trabalhista;
Prevenir o passivo trabalhista;
Reduzir e obter maior sucesso nas reclamações;
Orientar o preposto sobre como se posicionar diante das alegações do autor e das indagações do juiz durante a audiência.

Simulação de Audiência:

Programa:

01. Como Prevenir o Passivo Trabalhista 

• Cumprimento da legislação trabalhista

• Pagamento correto das verbas trabalhistas e previdenciárias

• Documentação trabalhista (CTPS, contrato de trabalho etc.)

• Arquivamento e recuperação de documentos trabalhistas

• Contrato de Trabalho, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho, Alterações no Contrato de Trabalho, Jornada de trabalho, Intervalos Legais, Banco de Horas, Horas Extras, Férias, Férias Coletivas, Salário, Remuneração, Equiparação Salarial, Adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade).

• Comissão de Conciliação Prévia


02. Reclamação trabalhista
• Varas e Tribunais do Trabalho (Competências e jurisdição)

• Princípios da Justiça do Trabalho

• Dissídios Individuais e Coletivos

• Reclamações mais ajuizadas na Justiça do Trabalho

• Fluxograma do processo trabalhista

• Depoimentos das partes

• Provas documentais, provas testemunhais - suspeição e impedimento, perícias e inspeção judicial

• Julgamento, recursos e execução de sentença na Justiça do Trabalho


03. Do preposto no Processo do Trabalho
• Conceituando o termo preposto

• Legislação aplicável ao preposto

• Perfil recomendado para o preposto

• Postura, comportamento e responsabilidades do preposto antes e após às audiências

• Diferença entre preposto e testemunha

• Obrigação do comparecimento das partes

• Arquivamento, confissão e revelia

• Preposto empregado versus advogado preposto


04. Responsabilidade da área de RH e Preposto
• Análise dos pedidos da Ação Trabalhista

• Agendamento das audiências

• Seleção das provas documentais ou periciais

• Seleção de testemunhas

• Reunião prévia com advogados para alinhamento da defesa

• Relatórios gerenciais (análise da eficácia da defesa da empresa)


05. Modelos
• Carta de preposição

• Check-list para preposto

• Inicial, contestação e sentença Trabalhista


06. Simulação de Audiência Trabalhista

Os participantes atuarão em uma situação simulada de audiência trabalhista

 

 

Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Localização:

Royal Jardins Boutique Hotel
Alameda Jaú, 729
São Paulo-SP  01420-001
Telefone: 4082-0000
Website: http://royalhoteis.com.br/royaljardins
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