Multiplicadores de Treinamento

Data: a ser agendada


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Objetivos:

Utilizar parâmetros da Andragogia para selecionar, aplicar métodos e técnicas de ensino. Aplicar os elementos e procedimentos necessários ao planejamento do processo ensino-aprendizagem, utilizando metodologias que estimulem os participantes a se comprometerem ativamente com seu aprendizado. Criar e utilizar recursos instrucionais adequados às metodologias participativas. Desenvolver as habilidades na coordenação de grupos, aprendendo a lidar com emoções e conflitos emergentes, tornando eficaz a comunicação com o público alvo. Validar o aprendizado técnico dos temas a ser multiplicados, eliminando possíveis dúvidas e garantindo a segurança dos participantes no processo de multiplicação de conhecimentos. Vivenciar diferentes jogos e dinâmicas de grupos e através destes, discutir objetivos, formas diferentes de aplicação e efeitos sobre a dinâmica grupal.

Programa:

ABERTURA
• Dinâmica que tem por objetivo aquecer o grupo para início dos trabalhos.


O PROCESSO DE APRENDIZAGEM, EVOLUÇÃO
• O que é aprendizagem para adultos, e como fazer para estimulá-los
• Métodos e técnicas de ensino para ensino em grupos ou individualizado
• Metodologias para apresentações presenciais ou on line.
• Como considerar os elementos humanos e técnicos para a efetivação de metodologias mais participativas.
• Como os diferentes estilos influenciam o alcance de resultados no desenvolvimento de habilidades e mudanças comportamentais.


PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE MULTIPLICAÇÃO
• Organização de conteúdos Estratégicos
• Passos do planejamento
• Elaboração de plano de aula
• Seleção de métodos e recursos
• Elaboração de apresentação
• Avaliação dos treinamentos


COMUNICAÇÃO
• Aprimorando as habilidades do facilitador preparando-o para apresentações bem sucedidas
• o uso da voz, dicção e vocabulário para uma comunicação eficaz (Recursos, Técnicas e cuidados)
• Como exercer o papel de comunicador
• Comunicação não verbal (postura, olhar e gestos)
• Ações para promover e garantir a comunicação com o público
• Como lidar com improvisos, medos e inibição e transmitir segurança nas apresentações
• Controle do medo e superação gradativa da inibição para transmitir segurança nas apresentações
• Abordagens eficazes para cada tipo de público ( Descrente, participativo, rude, amigável, "sabe tudo" e desmotivado)


APLICAÇÃO CONTEÚDO TRABALHADO
• Apresentação individual do conteúdo previamente elaborado pelos participantes ( mediante orientação do consultor)
• Gravação em vídeo: Auto avaliação e “feedback” por parte do grupo e do consultor
• Dúvidas e questionamentos

Instrutor(a):

Francisco Arean
Administrador de Empresas

Consultor Organizacional, Professor Universitário em cursos de graduação e MBA, com formação em Administração de Empresas, Pós-Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV – SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 25 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento e Recursos Humanos, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas envolvendo a área Gerencial, Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos. Já proferiu treinamentos para Drogasil, Pfizer, Roche Farmacêutica, Johnson & Johnson, ZF do Brasil, Correios, Vivo, Alcoa, Usiminas, Saint Gobain, Astra Zeneca, Construtora Camargo Correa, Petrobrás, Grupo Pão de Açúcar, Walmart, Ford, Volkswagen, Caixa Econômica Federal, Prefeitura da Cidade de São Paulo, entre outras.

Localização:

Hotel Intercity Interative Jardins
Rua José Maria Lisboa, 555
São Paulo-SP  01423-000
Telefone: 11 2627 3200
Website: http://www.intercityhoteis.com.br/hoteis/sao-paulo/intercity-interative-jardins
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