Formação de Multiplicadores de Treinamentos

Data: a ser agendada


Ficha de inscrição  

Objetivos:

Capacitar os participantes a efetuarem apresentações de forma segura e didática;
Desenvolver a habilidade de falar em público e vencer as limitações pessoais;
Saber compartilhar seu conhecimento de forma integral facilitando a compreensão, assimilação e aprendizado dos participantes;
Conhecer ferramentas, metodologias e técnicas de treinamento;
Aprender a elaborar material didático e aplicação de jogos e dinâmicas.

Programa:

Público Alvo:
Colaboradores que necessitem desenvolver e aprimorar suas habilidades (oratória e técnica) para apresentar programas de treinamento ou transmissão de informações.


Programa:
A autoidentificação:
• Teste de autopercepção de Comunicação para verificação e constatação das principais dificuldades relacionadas à transmissão e didática

• Filmagens e análises iniciais

• Teste de verificação das tendências comportamentais e de comunicação WK1


Breve Contextualização da Administração de T&D:
• A área de T&D - Objetivos Organizacionais

• Estrutura Funcional: Administração rotina burocrática do setor

• Estrutura Departamental: Subáreas de controle

• Treinamentos corporativos

• Treinamentos Setoriais

• Controles internos mensuráveis: Organização, métodos, logísticas, controles necessários


Compreendendo os Princípios da Aprendizagem Organizacional:
• Andragogia: Ensinar, fixar aprendizado, conscientizar e motivar

• O desafio dos profissionais: instrutores / multiplicadores

• Métodos e estilos de treinamentos

• A aprendizagem no contexto organizacional: Garantias de Sucesso

• Determinação, Dinamismo e Domínio


Prática na Formação de Instrutores - Conteúdos
• Passo a passo para a Elaboração da Ferramenta de Levantamento das necessidades de Treinamento - Exercício Prático

• Elaborando o Budget especifico em Treinamento

• Comunicação interna: Conscientização: Negociando o LNT com Gestores e clientes internos

• A importância da escolha de bons parceiros

• Objetivos de treinamento

• Elaborando material didático

• Recursos para a transmissão adequada do tipo de informação


Prática na Formação de Instrutores - A Apresentação
• Competências Profissionais para a Instrutoria: Construindo uma descrição de cargos para o Instrutor

• Criatividade em Sala: Aplicação de jogos e dinâmicas nos treinamentos

• Elencando Habilidades comportamentais para o Instrutor

• A importância da autoestima nas apresentações eficazes

• Trabalhando a Oratória: Compreendendo seus efeitos no receptor da mensagem

• O modelo de Apresentação “Train Smart”: Passos e fases

• Estruturando a apresentação: Tempos e movimentos - Ordem cronológica

• A elaboração da apresentação: Escolha de recursos

• Aprendendo a utilizar o tempo de forma rentável, de acordo com a carga horária planejada para a apresentação

• Apresentação com afetividade e objetividade: Um desafio

• Conhecimento, Potência, Postura ética e comportamental

• As dimensões Racionais, cognitivas e Psicológicas dos participantes - Como aplacá-las?

• Compreendendo a função e adequação de recursos didáticos

• O poder da utilização de musicas e vídeos: Como escolher e utilizá-los de forma assertiva.

• Quantidade e intensidade de estímulos

• Utilizando dinâmicas de grupo em treinamentos: Função, como escolher e conduzi-las.

• Feedbacks individuais: Progressos e Pontos a serem melhorados

• Elaboração das dificuldades de comunicação elencadas anteriormente

• Ações corretivas necessárias: Percepção Individual

 

Metodologia:
Essencialmente prático centrado nos participantes, ou seja, as necessidades individuais serão os focos que orientará o desenvolvimento do programa.
A filmagem permitirá que os participantes façam uma autoanálise de suas apresentações, efetuem melhorias necessárias e trabalhem a autoestima.

Instrutor(a):

Dra. I. Gonçalves
Economista e Psicóloga

Economista e Psicóloga, com pós-graduação em Gestão de Pessoas e toda uma carreira na área da Psicologia Organizacional com foco em mudanças comportamentais e análise do ser humano dentro das organizações. Formação em Coaching pela Academia Americana de Coaching, com mais de 20 anos de atuação nesta linha. Formação em Psicodrama, Biodança, PNL e em Dinâmicas de Grupo pela Sociedade Rolando Toro em Santiago. Atuou no Instituto Roberto Shinyashiki por 16 anos coordenando projetos na área comportamental e implantação de ferramentas de gestão. Atuação também no Instituto Paulo Freire. Atua em todo o Brasil como Consultora, Instrutora de Treinamentos, em processos de Executive Coaching e Assessment e Conferencista Motivacional.

Localização:

Hotel Tulip Inn Paulista
Rua Apeninos, 1070 - Paraíso
São Paulo-SP  04523014
Ficha de inscrição  

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