Flexibilização dos Modelos de Trabalho

Flexibilização dos Modelos de Trabalho
Repercussões Jurídico-Trabalhistas Pós-pandemia e a Antecipação do Futuro do Trabalho
Formato: Online: ao vivo e interativo

22/10/2020 a 23/10/2020, das 14:00 às 18:00


14:00 às 18:00 27 dias para o Evento
Inscreva-se baixando sua Ficha de inscrição  

Objetivos:

Responder às seguintes perguntas:

• Qual será o "Novo Normal" e como o trabalho flexível se desenvolverá neste novo mundo?
• Quais serão os entraves operacionais para manter modelos de trabalho mais flexíveis e preparados para novos cenários de instabilidade?
• Como manter a satisfação e a produtividade dos funcionários no trabalho remoto?
• Quais flexibilizações serão possíveis para manter os negócios funcionando em crises similares a atual?
• De que forma lidar com possíveis objeções da liderança e dos sindicatos para os modelos mais flexíveis?
• É possível minimizar a insegurança jurídica gerada pela judicialização, que pode criar passivos trabalhistas indesejáveis?

Público Alvo:

Gestores e profissionais seniores das áreas de RH, Relações Trabalhistas, Talentos, Benefícios, Jurídico Trabalhista, assim como todos aqueles interessados em desenvolver políticas mais flexíveis no trabalho de suas equipes.

Programa:

(Baixe o programa)

Document 22/10/2020 - Quinta-feira: Sessões 13:30 - 18:00

13:30 às 14h10 - Abertura dos Trabalhos e Palestra: A gestão do TELETRABALHO na pós-pandemia
• Luis Otávio Camargo Pinto, Presidente – Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades - SOBRATT
Sócio-fundador de Yarshell e Camargo Advogados. Graduado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP. Pós-graduado em Economia e Relações do Trabalho pela mesma Universidade. Advogado atuante nas áreas de Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e Direito Sindical. Integrante de bancas examinadoras do XXV, XXX e XXXVII Concursos de Ingresso da Magistratura do trabalho; Diretor de Relações Institucionais do Sindicato das Sociedades de Advogados dos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro; Membro da Associação dos Advogados Trabalhistas e Integrante da Comissão de Direito Material do Trabalho da OAB/SP. Integrante também da Associação Internacional das Relações Laborais e de Emprego (ILERA). Coordena cursos na área de direito do trabalho e profere palestras sobre os temas de sua especialização. Autor de artigos em revistas especializadas. Atualmente, é também Presidente da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades.

14:10 às 15h00 - Previna e reduza passivos trabalhistas advindos de flexibilizações não planejadas
• Cleidimar Alvarenga
Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Consultora, palestrante e instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, LGPD e GPDR – Lei Geral de Proteção de Dados, Governança, Compliance (inclusive trabalhista), Riscos (ISO 31000), Danos Morais (assédio moral e assédio sexual) e Gestão e Desenvolvimento de RH. Possui relevante experiência profissional como executiva e consultora em empresas nacionais e multinacionais. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, R&S, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos, Segurança do Trabalho e Sustentabilidade Socioambiental. Consultora Sênior da SerTotal Consultoria e Diretora da Azo Consultoria de Resultados.
15h00 às 15h20 Esclarecimento de Dúvidas

15h30 às 16h20 - Caso Prático: Como acompanhar o dinamismo das relações trabalhistas e sindicais em um ambiente de flexibilização no trabalho
• Perfil e particularidades das relações trabalhistas atuais
• Como manter ações coordenadas entre as funções de RH, relações trabalhistas e jurídico
• Equilibrando o dinamismo do negócio com as necessidades de flexibilização durante a pandemia
• Negociado x legislado em ambiente virtual
• Claudia Benatto, Gerente Executiva de Relações Trabalhistas e Sindicais | Biosev
Bacharel em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas e Mestre em Direito do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atuou como Diretora Jurídica da Carvalho e Advogados Associados e como Gestora da área de relações trabalhistas, sindicais e medicina do trabalho no Banco Votorantim. Profissional focada na gestão de resultados, com vasta experiência nas áreas de direito do trabalho, relações sindicais, relações internacionais de trabalho, direito previdenciário. É membro de cinco comissões jurídicas e de saúde, palestrante de eventos na área de segurança, medicina do trabalho, bem como de encontros voltados ao público de RH, jurídico trabalhista e previdenciário.
16h20 às 16h40 Esclarecimento de Dúvidas

16h50 às 17h40 - Caso Prático: Riscos trabalhistas, oportunidades para a empresa e desafios na adoção de modelos de contratos flexíveis
• Modelo de Home-office no Magazine Luiza
• Reduções de jornada previstas pela MP936
• Contratos intermitentes
• Renato Machado Moreira, Coordenador de Relações Trabalhistas | Magazine Luiza
Advogado, Especialista em Direito do Trabalho, com experiência em empresas de grande porte como Telefônica | Vivo, Louys Dreyfus Commodities, e escritórios de advocacia. Atualmente é coordenador da área de Relações Trabalhista no Magazine Luiza.
17h40 às 18h00 Esclarecimento de Dúvidas

18h00 Encerramento do Primeiro Dia


23/10/2020 - Sexta-feira: Sessões 14:00 - 18:00

14h00 Abertura do Segundo Dia

14h10 às 15h00 - Negociado X Legislado: Como garantir maior segurança jurídica dos acordos para a flexibilidade
Qual o entendimento do judiciário sobre a tendência em flexibilização nos acordos coletivos e individuais
• Farley Ferreira, Juiz do Trabalho – Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região
Professor-Tutor da FGV On-line e Mestrando no Departamento de Direito do Trabalho e Seguridade Social da Faculdade de Direito do Largo São Francisco – USP. É Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Gama Filho (2006) e Bacharel em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2003). Atualmente, é também Presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 2ª Região – AMATRA-2.
15h00 às 15h20 Esclarecimento de Dúvidas

15:30 às 16h20 - Caso Prático: Como garantir que sua equipe remota produza com qualidade
• Modelos flexíveis de trabalho e novos comportamentos
• Liderança humanizada e resultados mais sustentáveis
• Questões práticas a serem consideradas
• Vanessa Morante, Coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais | Nokia
Advogada e Coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais da Nokia. Atuou na área de Relações Trabalhistas e Sindicais da Sodexo, Makro e Prosegur. Bacharel em Direito pela Universidade São Judas Tadeu, com cursos de extensão pela Fundação Getúlio Vargas e Insper.
16h20 às 16h40 Esclarecimento de Dúvidas

16h50 às 17h40 - Painel - Futuro do Trabalho: Como preparar as relações de trabalho de sua empresa para a Economia 4.0
• Rebeca Gonçalves, Senior HR Manager | Unisys
Doze anos de experiência como HR Business Partner e Human Resources Manager em empresas multinacionais como Unisys, Eaton, Novelis, Reckitt Benckiser e Valeo, sendo responsável pela área de gestão nos últimos 5 anos. Experiência nos subsistemas: Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Recompensas e Benefícios, Folha de Pagamento, Saúde, Comunicação Interna, Clima, Relações Sindicais, Relações Trabalhistas, Ética e Compliance e Bem Estar. Possui MBA em Administração de Empresas pela FGV, graduação em Psicologia e Certificação Internacional em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
• Elinee N. Ferreira, Talent Partner IBM Service | IBM
Mais de 20 anos de carreira, com 10 anos na IBM, em posições de liderança sênior na área de RH. Graduada em Psicologia, com Pós graduações em Gestão de Empresas (PUC) e Gestão de Pessoas (FGV). Antes da IBM, atuou em empresas como Tata Consultancy Services e Varian, Inc. Apaixonada e usuária de Inteligência Artificial e People Analytics.
• Américo Roque, Fundador | Atlas Results – Business Solutions
Como Head da Atlas Results – Business Solutions, se dedicada a trabalhar junto a CEOs e suas equipes para maximizar o desempenho dos projetos de transformação digital. Sua missão é apoiar os líderes no desafio de gerar resultados sustentáveis na era da economia digital, através da integração entre pessoas e tecnologias na construção de um novo DNA Digital para suas empresas.
Moderador: • Luis Otávio Camargo Pinto, Presidente - Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades - SOBRATT
17h40 às 18h00 Esclarecimento de Dúvidas

18h00 Encerramento do Evento

Instrutor(a):

Múltiplos palestrantes

Múltiplas formações e ocupações, com sólidas experiências em suas áreas de atuação.

Localização:

Online
Através da plataforma Zoom.
Instruções de acesso:
Website: multicursos.com.br/online
Inscreva-se baixando sua Ficha de inscrição  

Pergunte-nos sobre este Evento: