Gestão Estratégica de Benefícios Corporativos

Gestão Estratégica de Benefícios Corporativos
Satisfação de Expectativas com Retorno sobre o Investimento

Data: a ser agendada


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Objetivos:

• Capacitar os participantes fazer um Plano de Benefícios alinhado às estratégias corporativas, ao planejamento financeiro e às expectativas dos funcionários;
• Fazer a gestão dos benefícios para aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional, reduzir o absenteísmo e a rotatividade, além de aumentar a atratividade de talentos e incentivar a permanência na empresa.
• Implantar estratégias para redução das despesas com ações de promoção da saúde e do bem-estar;
• Conhecer o Retorno sobre o Investimento (ROI) dos Planos de Benefícios
• Entender a importância da comunicação e utilização do Plano de benefícios aos usuários.
Ganhe um desconto de R$400,00 ao realizar também o treinamento Planejamento Orçamentário RH (válido apenas para o 2o treinamento).

Público Alvo:

Diretores, Gestores e Profissionais de RH que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema.

Programa:

(Baixe o programa)

1. Benefícios 

• Remuneração Estratégica 
• Reforma Trabalhista: incorporação de benefícios aos Salários? 
 
1.1 - Benefícios Legais e Obrigatórios 

• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 
• Férias 
• Décimo terceiro salário 
• Vale Transporte 
• Refeição, Alimentação e PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador (incentivos fiscais) 
 
1.2 - Benefícios Espontâneos (liberalidades ou previstos em Acordos ou Convenções Coletivas) 
 
a) Saúde e Odontológico 
✓ Cenário e Tendências da saúde pública no Brasil 
✓ Lei 9.656/98 - Planos e seguros privados de assistência à saúde 
✓ Qualidade de Vida e Promoção à saúde 
✓ Plano de saúde versus seguro saúde 
✓ Gestão de Riscos à Saúde 
✓ Coberturas, carências, rede credenciada, acomodações
✓ Reembolsos, coparticipação, break-even 
✓ Procedimento Eletivo versus Procedimento de Urgência
✓ Regras de reajuste: VCMH - Variação de Custo Médico Hospitalar e Sinistralidade 
 
b) Previdência Privada 
✓ Cenário e Tendências da Previdência no Brasil 
✓ Vantagens e Desvantagens para a empresa e para o empregado 
✓ Fundo de Previdência versus Fundo de Previdência Fechado 
✓ PGBL - Plano gerador de benefício livre versus VGBL - Vida gerador de benefício livre 
✓ Tabela Progressiva e Regressiva do Imposto de Renda 
✓ Benefício definido versus Contribuição Definida 
✓ Taxas: Gestão, Carregamento e Saída 
✓ Carência e Resgate 
✓ Renda Vitalícia, Temporária, Renda com prazo mínimo  
 
1.3 - Benefícios Flexíveis 

✓ Análise demográfica e socioeconômica dos beneficiários 
✓ Fornecimento de benefícios adequados ao perfil do empregado 

1.4 - Benefícios Mais Oferecidos no Mercado 

✓ Seguro de Vida 
✓ Incentivos ao desenvolvimento (bolsa de estudos, universidade corporativa, curso de idiomas, etc.) 
✓ Incentivos à saúde (ginástica laboral, academias, etc) 
✓ Incentivos ao lazer (vale cultura, recreação no local de trabalho, etc 
✓ Vale Combustível e Automóvel 
✓ Auxílio-creche 
✓ Horários Flexíveis e Home ou remote office 
✓ Política para demitidos e aposentados 
✓ Parcerias comerciais para descontos 
 
2. Gestão de Benefícios 
 
• Política de Benefícios (tipos, elegíveis e custeio) 
• Gestão de Contratos de Benefícios 
• Gestão do Budget (orçamento) de RH e de Benefícios 
• Autogestão versus Terceirização da Gestão de Benefícios 
• Indicadores de Performance (KPI) do Plano de Benefícios 
• Retorno sobre o Investimento (ROI) do Plano de Benefícios

Ganhe um desconto de R$400,00 ao realizar também o treinamento Planejamento Orçamentário RH (válido apenas para o 2o treinamento).

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Instrutor(a):

Cleidimar Alvarenga
Advogada com Especialização em RH

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Localização:

Hotel Ninety Jardins
Alameda Lorena, 521
São Paulo-SP  01424-000
Telefone: (11) 3674-3040
Website: http://www.hbhotels.com.br
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