Plano de Cargos, Carreiras e Salários
Fundamentos para Implantação e Manutenção
· Reconhecido como o mais completo e importante programa sobre Remuneração no Brasil
Prepare-se para:
• Dominar os fundamentos para implantação e administração de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários estratégico para a empresa.
• Capacitar-se a estabelecer uma estratégia de remuneração com base em mérito e desempenho.
• Capacitar-se a elaborar uma política corporativa para administração de cargos, carreiras e salários.
O que você irá aprender
• Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos;
• Como analisar, identificar e definir cargos;
• Descrição de Cargos – modelos e como utilizar de forma estratégica;
• Trilha de Carreira, conceito e como estruturar.
• Metodologias de Avaliação e Classificação de Cargos;
• Método de Escalonamento/ Ranking: Conceito, Características e Aplicação;
• Método de Pontos: conceito, característica e aplicação.
• Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado?
• Fazer Pesquisa Customizada ou adquirir um Banco de Dados?
• Como definir os Cargos e Mercados a serem pesquisados;
• Como analisar e interpretar o resultado da pesquisa de mercado.
• Definição da estratégia de pagamento/ posicionamento
• Elaboração da tabela de cargos e salários:
• Tipos de faixa, amplitude, % considerado entre steps;
• Construção da faixa salarial, com sobreposição ou não;
• Coerência que deve existir entre tabelas salariais;
• Regionalização dos salários, quando considerar;
• Análise de impacto e viabilidade dos enquadramentos de C&S.
• Como construir e pontos importantes para estabelecimento das normas/ procedimentos para gestão do PCCS.
• Benchmarking de mercado sobre políticas de Salário de contratação; Aumento de mérito; Promoção, Enquadramento etc.
8) Lei da Igualdade Salarial e a relação com a administração de cargos e salários.
Curso Bônus:
Sobre a Multicursos
Promovemos o crescimento profissional de executivos que buscam aprimorar-se em suas áreas de atuação, oferecendo conteúdo atualizado, apresentado por profissionais com sólida autoridade no assunto e habilidade comprovada em apresentar conceitos, realizar análises e debater ideias, capitalizando ao máximo o tempo e investimento de nossos contratantes.
- 15 anos de existência.
- Mais de 5.000 profissionais treinados.
- Clientes de todo território nacional, incluindo Adidas, Instituto Ayrton Senna, BMW, ESPM, Vale, Porto Seguro, Volkswagen, BNDES, Caixa, Copel, Eternit, Eurofarma, Ford, Furnas, GM, Hyunday, Lorenzetti, Metrô, Panasonic, Renault, Sabesp, Souza Cruz, TIM, Azul Seguros, Unisys, White Martins, Wickbold, Electrolux e outros.
5480
Profissionais treinados
4360
Empresas Atendidas
560
Treinamentos realizados
Alguns depoimentos
Porto Seguro
Conteúdo foi bem distribuído, abordou os tópicos de maneira clara e objetiva.
- Fernanda B. -
Banco Santander
Treinamento nota 10. Aprendi diversos conceitos que irei aplicar e que irão melhorar muito o desempenho da minha atividade.
- Samantha G. -
Nadir Figueiredo
Treinamento muito dinâmico, atendendo todas as expectativas e muito bem organizado. Nota 10.
- Viviane R. -
Polenghi
Foi um curso maravilhoso, vários enfoques, esclarecimento de dúvidas práticas.
- Michael F. -
Sobre o Instrutor
Alexandre Pescuma
• Top Of Mind no segmento de Remuneração, desde 2007 atuando como Sócio-Diretor da Consultoria Peopleup.
• Experiência de mais de 20 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional.
• Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes, como: Grupo Telefônica, Gafisa, Santista Têxtil, Microsiga, EDP Energias de Portugal e TNT Logistics.
• Como Consultor, atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e portes.
• Como Professor Universitário, ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação de Desempenho em cursos de graduação e pós-graduação.
• Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições.
• Autor do Livro "Como implantar um Plano de Cargos e Salários", editora CPT.
Para quem é este curso
Diretor Executivo
Responsável por decisões estratégicas e liderança organizacional.
Gerente de RH
Gerencia políticas de pessoas, remuneração e desenvolvimento de carreira.
Coordenador Administrativo
Supervisiona processos e equipes administrativas.
Analista de Cargos e Salários
Analisa, propõe e implementa estruturas salariais.
Supervisor de Setor
Lidera equipes operacionais e garante cumprimento de metas.
Assistente Administrativo
Apoia rotinas administrativas e organização de documentos.
Assista de qualquer dispositivo
Acompanhe as aulas no seu tempo e de onde estiver
• Aulas objetivas e conteúdo direto ao ponto.
• Apresentação e demais materiais disponibilizados pelo Instrutor.
• Acesso aos contatos do Instrutor para tirar quaisquer dúvidas sobre o conteúdo.
• Sessões de tira-dúvidas periódicas ao vivo com o Instrutor.
• Suporte por WhatsApp, E-mail e Telefone.
Certificado
Receba seu Certificado de conclusão de curso
Veja o que você irá receber:
Aulas gravadas
12 horas de aulas objetivas e conteúdo direto ao ponto.
Materiais completos
Apresentação e demais materiais disponibilizados pelo Instrutor.
Inteligência Artificial
Interação por Inteligência Artificial, possibilitando interagir com o conteúdo: fazer perguntas, entender conceitos e resumir capítulos específicos, tudo através de uma interface no estilo ChatGPT.
Busca dinâmica
Buscas por palavra-chave diretamente da interface das gravações.
Aulas transcritas
Transcrições dos conteúdos dos vídeos, com tudo o que foi falado nas aulas.
Contato com o Instrutor
Acesso aos contatos do Instrutor para tirar quaisquer dúvidas sobre o conteúdo.
Suporte
Suporte por WhatsApp, E-mail e Telefone.
Certificado
Certificado de conclusão após o término do curso.
Acesso Full
Acesso individual
por 12 meses
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A Multicursos segue a legislação vigente: caso você entenda que este curso não esteja agregando real valor ao seu conhecimento, você poderá pedir o reembolso integral do valor investido em até 7 dias corridos da data da compra.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas abaixo:
Como é o acesso ao conteúdo?
O acesso às gravações e a todo materal do curso é feito através do Portal do Aluno Multicursos, possibilitando o acesso com qualquer dispositivo: computador desktop, notebook, tablets e celular.
Quais são as formas de pagamento?
As formas de pagamento são: cartão de crédito (em até 12x), boleto bancário, PIX ou transferência bancária. Neste último caso, é necessário enviar o comprovante para nossa equipe através do e-mail [email protected].
Em que momento o conteúdo é liberado para acesso?
A liberação do acesso é imediata. Tão logo o pagamento seja efetuado, você já terá acesso a todo o conteúdo.
Por quanto tempo terei acesso ao treinamento?
O tempo de acesso ao treinamento é de 12 meses.
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