Data: a ser agendada
Objetivos:
• Atualizar os gestores quanto à legislação e jurisprudência sobre contratos;
• Informar as atribuições e responsabilidades dos Gestores de Contratos;
• Prevenir litígios e aumentar as chances de sucesso em judicializações.
Público Alvo:
Programa:
(Baixe o programa)• Teoria Geral dos Contratos
• Origem, conceitos e estrutura
• Princípios da boa fé objetiva
• Força Maior e Fato do Príncipe
• Responsabilidade solidária e subsidiária
• Contratos empresariais típicos e atípicos
• Contratos de fornecimento de bens
• Contratos de prestação de serviços
• Contratos eletrônicos ou digitais
• Alternativas para a solução de conflitos (mediação, arbitragem, etc.)
2. Riscos Contratuais
• Cláusulas de prevenção de riscos
• Due Diligence, Know Your Customer (KYC) e Know Your Partner (KYP)
• Compliance (tributário, trabalhista, etc) e prevenção à corrupção e fraudes
• Conflito de interesses
• Garantias acessórias do contrato
• Cláusulas abusivas ou excessivamente onerosas
• Impacto da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD na gestão de contratos
• COVID-19 e seus reflexos nos contratos
3. Gestão Estratégica de Contratos
• Política de Gestão de Contratos
• Ciclo de Vida de Contratos (CLM – Contract Lifecycle Management)
• Pré-contratação, negociação, pré-execução e execução
• Equilíbrio econômico e financeiro
• Acordo do Nível de Serviços ou Service Level Agreement (ANS/SLA)
• Gestão de Contratos versus Gestão de Projetos
4. Contratos de Serviços Terceirizados
• Conceito jurídico de Terceirização
• Espécies de terceirização
• Due diligence de Terceiros
• Terceirização em cadeira e "quarteirização"
• Capacidade técnica econômica da empresa terceirizada
• Responsabilidade subsidiária e solidária da empresa tomadora de serviços
5. Elaboração e Gestão de Contratos
• Conceitos, características, espécies
• Atribuições e responsabilidades dos envolvidos
• Perfil, atribuições e responsabilidades do Gestor de Contratos
• Objeto, partes, fundamentação da contratação, duração, prazo de vigência, prazo de execução, critérios para subcontratação sigilo, confidencialidade
• Fiscalização dos contatos (culpa in eligendo e in vigilando)
• Critérios de medição, indicadores, aprovação e pagamento
• Alterações contratuais qualitativas e quantitativas
• Revisão, renovação, reajuste e rescisão contratual
• Inexecução ou inadimplência conforme o Código Civil
• Sanções e cláusulas penais
Convite da instrutora:
Instrutor(a):
Advogada com MBA em Gestão Empresarial. Consultora, palestrante e instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, LGPD e GPDR – Lei Geral de Proteção de Dados, Governança, Compliance (inclusive trabalhista), Riscos (ISO 31000). Possui relevante experiência profissional como executiva e consultora em empresas nacionais e multinacionais. Diretora da Azo Consultoria de Resultados e consultora sênior da Ser Total Consultoria.
Localização:
Através da plataforma Zoom.
Instruções de acesso:
Website: multicursos.com.br/online
